上周管理沟通课的老师在讲到沟通和合作原则的时候，讲到要注重利益，而非立场，有一些启发。

首先合作沟通和内部管理沟通是不尽相同的，不能用内部沟通的方式来进行商务合作沟通，反之亦然。

在商务合作沟通中，应尽量将自己的单方标准、企业文化、个性特点往后放，更不要将价值观、世界观、人生观之类的东西放到沟通中，而应将共同的利益往前放，这样沟通的效果可能更佳，达成一致的可能也会更大。商务沟通更多的是谈判性的沟通，或者就是谈判。

在企业内部的管理工作中，沟通是管理的一种手段，是为了更好的执行和反馈，不是利益和原则的妥协，往往需要基于共同的价值观和企业目标来交流，这种沟通的方式也不一样，大部分不是谈判性的。

原则和立场冲突的背后往往蕴藏着更多的共同利益，我们需要妥协和理解，并站在更高的高度，超脱个人情愫。